Calidad de vida laboral de trabajadores operarios de una empresa de manufactura

Resumen

Introducción. La Calidad de Vida Laboral (CVL) es un concepto multidimensional y dinámico que indica las necesidades personales y laborales y su evaluación permite conocer las necesidades del trabajador y de las diversas áreas laborales. Objetivo. Se determinó la Calidad de Vida Laboral de los trabajadores de una empresa de manufactura localizada en un municipio del estado de Coahuila. Método. La población fue de 176 trabajadores, con una muestra de 135 operarios. Se utilizó una cédula de datos y el instrumento CVTGOHISALO. Resultados. La fiabilidad del instrumento fue de 0.97. La media de edad fue de 39.21 años y de antigüedad laboral de 17.92 meses. El 40.7% (f=55) contaba con estudios técnicos y el 61.5% (f=83) era casado. Los puntajes promedio de algunas de las dimensiones del instrumento fueron: Soporte institucional para el trabajo 36.99, Seguridad en el trabajo 35.48, Bienestar logrado a través del trabajo 30.67 y Administración del tiempo libre 14.23. Respecto a la sumatoria final se observó que el 100% (f=135) no cuenta con riesgo de desequilibrio en su CVL percibida. Conclusión. La CVL representa un concepto multidimensional que debe ser valorado en cada de las áreas y diferentes poblaciones.